没有签订劳动合同,但是发布太多的工作量迫使你离开,也没有加班费,这可以起诉劳动局吗?

更新时间:2022-11-24 22:56:56
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没有签订劳动合同,但是发布太多的工作量迫使你离开,也没有加班费,这可以起诉劳动局吗?
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我母亲今年54岁,雇主没有签订劳动合同。十一加班也没有加班费,能起诉吗?
劳动者没有加班费的,可以先去劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁;对仲裁结果不服的,可以提起诉讼。劳动者可以携带起诉状、身份证、加班的证据材料到法院提起诉讼。<br
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公司不给交保险也没有劳动合同,并且经常加班还没有加班费,这种情况可以告它吗?
单位安排加班却不支付加班费,劳动者可采取下列方式维权:与单位协商,要求其向约定及时足额支付加班费;协商不成的,可以去申请调解;去劳动行政部门投诉;或者依法去提请
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公司没有签劳动合同,不放法定节假日也不支付加班工资,这样可以投诉吗?
在法定假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲
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公司员工进公司没有要求签订劳动合同,现在疯狂加班没有加班费,假期也没有,可以起诉吗?
劳动者与公司没有签劳动合同,但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的,可以起诉,但在提起劳动诉讼前,一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再在十五日内及时起诉
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加班费很少,连普通上班一天的工资都没有,可以向劳动坚持局投诉吗,事后被公司针对?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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加班没有加班费,没有签什么劳动合同的这种,可以起诉吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有签劳动合同。但老板说每天加班工资只能算两个小时,请问这种情况可以去劳动局投诉吗?
临时工投诉用人单位克扣或者拖欠工资的行为,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
劳动监察不作为怎么办
劳动监察不作为可投诉或起诉。具体操作:1. 收集证据,证明劳动监察不作为;2. 向上级劳动监察部门或政府投诉,阐述情况并提供证据;3. 如对投诉处理不满,可依法
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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