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工作三年的公司解雇了我，没有签订合同，拖欠工资。如果我申请劳动仲裁，我有什么权利？
更新时间：2022-09-04 02:30:06
问题描述：
工作三年的公司解雇了我，没有签订
合同
，拖欠工资。如果我申请
劳动仲裁
，我有什么权利？
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申请劳动
仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-09-04 02:26:46
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拖欠工资可以申请劳动仲裁，如果因拖欠工资导致劳动者解除劳动合同的，还可以要求单位支付经济补偿金
2022-09-04 02:27:45
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公司拖欠工资劳动者可以申请仲裁。《
劳动争议
调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2022-09-04 02:30:06
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