进工厂上班了一个月，应该是劳务合同，而且要到工资发放日才发给我工资，这种属于违法吗？

更新时间：2022-09-04 11:11:49

问题描述：

在工厂工作了一个月后，我只花了两天就签了一份合同。它应该是一份劳动合同，相当于工厂的一些规定，并且只由工厂承担。现在我很快就辞职了，我必须扣除半个月的基本工资，直到发薪日才能拿到工资。这违法吗？感觉就像你在玩一个边缘球，

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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