试用期内被辞退,工资是否应立即结清

更新时间:2022-09-04 12:02:59
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试用期内被辞退,工资是否应立即结清
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    辞退试用期员工工资可以不当场结清,可以在15天内办理好交接手续后结清工资。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-09-04 11:59:08
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    您好,双方可以协商结清工资的时间,可以在办理离职手续时结清工资,如果用人单位没有合法合理的理由将劳动者辞退,属于违法解除劳动合同关系,劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金
    2022-09-04 12:00:45
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    你好。
    1、劳动者离职的,有权要求单位一次性结清工资。
    2、试用期的,劳动者只需要提前3天通知用人单位即可。
    3、若单位不予支付工资,你可去劳动局投诉或申请仲裁
    2022-09-04 12:02:59
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试用期被老板解雇的工资应立即结清吗?
员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需要向员工进行支付赔偿;如果是单位正常情况下的辞退,只需要按照
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同的权利义务终止 575
试用期内离职,工资是否应及时结清?谢谢!
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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888 人咨询过
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试用期己满被辞退工资是否立即结清?
你好,请问公司是以原因将你辞退的呢?试用期间有没有和公司签订劳动合同呢?在合同里,对于辞退情形下工资发放具体是怎么规定的呢?现在和对方协商结果是怎么样呢
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888 人咨询过
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试工期内提出辞职,是否应当立即结清工资?
您好,按照规定一般是这样的
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试用期内被辞退,工资应该立马结清吗
一般办理工作交接时一并结清。
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试用期被老板辞退工资应该立即结清吗
你好,应当及时结清的哈
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试用期被公司辞退是不是应该立马结清所有工资
辞退试用期员工工资可以不当场结清,可以在15天内办理好交接手续后结清工资。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
全部1个答案 >
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寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
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中学不去实习会不会被学校直接开除?
您好,需要看您们学校是如何规定的
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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