在清吧工作两个月没签合同,离职找借口不发原来约定的工资,去劳动局告诉他们胜算,需要提供什么材料。

更新时间:2022-09-04 12:21:58
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在清吧工作两个月没签合同,离职找借口不发原来约定的工资,去劳动局告诉他们胜算,需要提供什么材料。
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    辞职需要注意:
    1、写辞职信。
    2、和主管详谈。
    3、交接工作。材料:
    1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥离职报告表,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算;
    2、正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准
    2022-09-04 12:17:49
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    员工辞职应提交的材料有:
    1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资;等等
    2022-09-04 12:20:06
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    劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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我正常申请离职,公司以没有钱为借口不发工资,已经拖欠两个月了,我有劳动合同还有要工资的聊天记录
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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也就是说,如果我在18岁以上,公司老板拖了两个月的工资,没有发工资去劳动局,我需要准备什么材料
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板拖发工资,要去劳动局告他,需要哪些材料,和他没有签合同,有工资转账记录
老板不按照劳动合同的约定支付工资,劳动者应该询问理由,要求其按约定足额支付;如果工资被拖欠或者克扣的,则劳动者应该采取去劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请
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公司拖欠2个月工资,不签合同。投诉到劳动局,仲裁需要那些资料,签合同有当面口头催过,没有工资单
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也没有签劳动合同,从今年六月份开始到现在老板一直拖欠工资不发,我该去找那个部门,需要什么材料
当地劳动监察大队,提供你在单位工作过的证据,比如工装,出勤记录,打卡记录,发工资记录等等
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我妈厂子拖欠工资,没签劳动合同,工作证明不好弄,想要准备录音之类的证据,去劳动局投诉胜算多大
依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与
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还克扣工资,不给签劳动合同,我要去劳务局投诉需要准备什么资料
您好,那您有可以证明劳动关系的证据吗?是所有员工都拖欠了吗?
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如果已经离职的公司一直不发工资,劳动者可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。但是,申请劳动仲裁一般应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的
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15岁能当服务员吗?
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建议和单位协商,如果无法协商,可以向劳动监察大队投诉2月3日上班
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申请劳动仲裁的条件 17119
没有劳动合同,只有人才服务中心的认定,可以确定工作时间吗
可以。除人才服务中心认定外,具体操作包括:1. 收集工资支付记录,证明劳动关系存在时间;2. 查找社保缴纳证明,显示工作起始时间;3. 寻求同事证言,证实工作时
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甘劳发1998第30号第二十五条
您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
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你好,因为什么原因被解雇M
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