在单位工作六年没有交纳保险，现在产假刚休了两个月，是不是可以不去，我可以争取到什么补偿

更新时间：2022-09-04 19:26:48

问题描述：

我在这个单位工作了六年，没有交保险费。现在我刚刚休了两个月的产假。通知我去上班。我不能去吗？如果我被解雇，我能争取什么补偿

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产假期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报，根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同；即使没有劳动合同，也不能辞退，违反法律辞退的，可以要求赔偿，根据工作年限来进行赔偿，涉嫌违法的，可以申请双倍赔偿

2022-09-04 19:21:13

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试用期内被公司辞退有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利，在满足相应条件的时候，用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。
当然，如果涉及到其他情况违法解除劳动关系时，是应该支付经济补偿或赔偿的

2022-09-04 19:23:57

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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。

2022-09-04 19:26:48

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