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公司破产的赔偿标准是什么?按照哪个月的工资?
更新时间:2022-09-05 11:01:46
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公司破产的赔偿标准是什么?按照哪个月的工资?
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根据《
劳动合同法
》第二十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资
2022-09-05 10:54:46
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企业破产员工赔偿的标准根据《劳动
合同
法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
等等
2022-09-05 10:57:52
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公司解散
员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-09-05 11:01:46
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