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离职当月，公司扣除员工以前的业绩退款佣金，员工工资低于当地最低工资标准。这样处理合法吗？
更新时间：2022-09-05 14:18:04
问题描述：
离职当月，公司扣除员工以前的业绩退款佣金，员工工资低于当地最低工资标准。这样处理合法吗？
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中的基本工资（注意：不是写月工资），低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资（不包括加班和津贴）低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了《
劳动合同法
》
2022-09-05 14:13:26
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或
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仲裁
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2022-09-05 14:16:40
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-05 14:18:04
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