如果你没有签订劳动合同,你需要离开一个月吗?公司说不提前一个月说没有合法的工资吗?

更新时间:2022-09-05 16:44:33
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如果你没有签订劳动合同,你需要离开一个月吗?公司说不提前一个月说没有合法的工资吗?
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-09-05 16:39:52
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    提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
    2022-09-05 16:41:52
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-09-05 16:44:33
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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公司没有和我签劳动合同,我需要提前一个月辞职吗,公司说我没有
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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辞职要提前一个月说不然压的那半个月工资就拿不到违法没有?一直都没有签劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我没有签订劳动合同,也没有提前一个月告诉老板我会离开。我不给
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签订劳动合同,合同,老板说她会提前一个月离开。如果你不提
员工没有提前30天说离职,不发工资是不合法的。劳动者为用人单位付出劳动,带来经济效益的,应当依法取得劳动报酬;若员工因没有提前30天通知用人单位解除劳动合同,造
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离职一定要提前一个月说吗,就给公司说离职,说不提前一个月说就没有工资,也没有签合同
你好,如果你的工作时间超过了试用期,那么是需要提前一个月告知单位的
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没有签合同有工资吗?老板说工作未满一个月自动离职的没有工资合法吗?
您好,没有签合同也是有工资的。工资一般是按月支付,但您临时离职会按照工作天数支付。建议您先和单位协商,协商不成建议您去劳动监察大会投诉。希望我的回答能够帮助到您
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没有签劳动合同,不给我们发这个月的工资。公司规定是提前一个月打离职,这是正常的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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