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劳动合同纠纷
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实习第一天过去就签了劳动合同还有培训协议，但是单位到现在还没给我合同，需不需要赔偿培训费？
更新时间：2022-09-05 19:46:41
问题描述：
我还没毕业。实习的第一天，我签了劳动
合同
和培训协议，但单位还没有给我合同。现在我不想做了。我需要补偿培训费吗？
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《
劳动合同法
》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
2022-09-05 19:42:25
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你好，若和对方协商不成可申请
劳动仲裁
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公司有无出资为你提供培训呢
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签了协议入职是劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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我毕业证没下来呢！之前在一个公司签了劳动合同，但是合同没给我一份，我需要赔付所有的培训费吗？
劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分
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融资租赁合同是三方合同吗
民法典
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实习要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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就是我一进公司就被安排去培训，到现在也没有跟公司签任何合同，是否应该赔偿公司培训费和食宿费？
建议申请劳动仲裁
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合同终止后培训协议还有效吗
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实习第一天过去就签了劳动合同还有培训协议，但是单位到现在还没给我合同，需不需要赔偿？
可以申请劳动仲裁维权
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试用期刚刚过了几天，但没签劳动合同，离职的话需要支付培训费吗？而且公司的并没有进行什么培训
你好，可以投诉解决
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我在实习期签了为期5天的培训协议，实习结束我没签三方和劳务合同，需要赔偿6000元吗？
员工赔偿培训费的条件：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；与劳动者订立服务期协议；劳动者有违反服务期约定的行为时，劳动者应当按照约定向用人
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签了三年的合同，合同中写了提前辞职需要支付五千的培训费，但是并没有给我培训过，这个钱我还需要赔吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我老板让我签了2年的劳动合同，就给我培训，但是没做满2年需要赔偿学习金吗？
有服务期限的，未满期限需要退还部分学习金。
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还是学生身份还在实习期，没有签劳动合同，实习期内想离职还需要赔偿培训费吗？
《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定
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如果我和公司提前半个月说要离开，我可以直接不来吗？
这个是申请劳动仲裁
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他能要求与第一家公司解除劳动合同吗？如果劳动合同终止，我们应该承担什么责任？
您好，应该给予赔偿
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学校安排实习。如果我们不实习，这是违法的吗？
这主要看学校的规定
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公司解雇了我。我该怎么办？
你可以申请劳动仲裁维护自己的权利
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去法院申请合同撤销时效
撤销合同的诉讼时效是从当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起计算，诉讼时效为一年。基于重大误解而产生的的合同撤销权必须在知道撤销事由之日起九十日内行使。法律依据
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我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不是劳动合同
您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴
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在公司上班五年没有签合同也没有给交社保，主动离职能得到补偿吗？能得到哪些补偿？
用人单位有下列情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法
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律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话
拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者也可以依法向人民法院起诉
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在我家打临工，下班骑车逆向被机动车撞身亡，我要承担责任吗
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