离职一个半月还没发工资,回复未交接清楚不发工资

更新时间:2022-09-05 20:38:24
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离职后一个半月未支付工资,回复不明确不予支付
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    入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-09-05 20:33:47
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-09-05 20:35:53
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-09-05 20:38:24
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我上班没干到一个月,工资不给我发工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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上班半个月离职,老板不发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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私人小公司,离职后,拖一个月还不发工资。
协商不了可以申请仲裁要求裁决
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上班一个月,老板不发工资!说未满一个月不发工资,
老板不给工资可以先和老板协商;协商不成去劳动局进行投诉,劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬;也可以申请仲裁部门进行仲裁;或者请求人民法院发布支付令,仍然不支付
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已经离职两个月了,还不发工资。
你好,离职两个月不发工资,协商不成可以申请劳动仲裁。
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离职两个月,不发工资。工资4000元
上班不到一个月离职但老板不发工资的,可以与其协商处理;协商不成的,采取申请调解、仲裁等方式来处理。老板应当在与员工解除劳动合同时一次性付清其应得的工资报酬。
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离职一个月不发工资,
上班不到一个月离职但老板不发工资的,可以与其协商处理;协商不成的,采取申请调解、仲裁等方式来处理。老板应当在与员工解除劳动合同时一次性付清其应得的工资报酬。
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离职一个月不发工资,发信息不回
上班不到一个月离职但老板不发工资的,可以与其协商处理;协商不成的,采取申请调解、仲裁等方式来处理。老板应当在与员工解除劳动合同时一次性付清其应得的工资报酬。
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用人单位三个月未发工资,辞职后也不发工资
### 工资支付及保障措施 1. **工资支付形式**:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 2. **禁止行为**:不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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单位拖欠10个月工资不发,辞职报告已打,也不发工资
你好,你上班多久啦?方便的时候到律师所面谈。
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