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你好试用期离职，公司规定一个月后离职怎么办？

更新时间：2022-09-05 21:12:24
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你好 试用期离职，公司规定一个月后离职怎么办？
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    试用期员工想要离职的，提前三天通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-09-05 21:08:39
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    如果离职劳动合同试用期中离职的规定是试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了
    2022-09-05 21:11:03
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-09-05 21:12:24
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好，请你讲一下事情详细经过
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不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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你在公司工作多久了
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我怀孕了。我录了下来。如果我离开后去劳动局，我可以起诉并要求赔偿吗？
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