我现在在外地,之前在工地上班工头跟其他人说过200一天中途走的话就是180一天,然后到现在一直没有给我结工资,劳动合同也没有签,

更新时间:2022-09-06 06:18:38
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我现在在外地,之前在工地上班工头跟其他人说过200一天中途走的话就是180一天,然后到现在一直没有给我结工资,劳动合同也没有签,
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    当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我开始上班,没有劳动合同,也没有协议什么的,工资说一天一结,然后到现在没给,打电话不接,信息不回
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我以前在外包物流仓库工作后来因为有事直接离开了,老板一直没有发工资。每次打电话,他都会说明天给,但是
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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之前中介带我们过来,到工厂说是15元,一个小时,现在是扣工资,还有一个月的工资没有发,也没有回复消息
一般需要带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明,然后劳动者直接去劳动局投诉,主张自己的请求,也就是用人单位拖欠工资。劳动局会派人调查,如果情况属实,就会对用人单
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然后家里有急事需要回去,然后工资也没结,现在我担心的是在我上班那天并没有签合同,怕他不给我结工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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之前约定是三个月,干不满只有暑假工的工资,之前也一直没有跟我说过暑假工是多少一个月,并没有签劳动合同
没有劳动合同的暑期工讨薪的方法:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意则可以向法院提起诉讼
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我在试用期被公司辞退但是工资没有当场结给我说要等到他们发工资的时候才能给我,之前没有过书面合同。只是
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工作28天,去的时候没有签劳动合同,也没有说明前七天没有工资,也不存在什么一个月以后才能走,不给结工
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一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
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实习生没有在公司实习,但是帮他盖公章是违法的
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
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我们志愿真转业在企业,和转业在企业的军队干部补贴有什么不同或相同吗?
军队干部转业与志愿者在企业补贴的差异处理,需根据具体情况操作。若企业政策明确区分两者补贴,应按规定执行;若政策模糊或存在争议,可提出申诉并寻求法律支持。同时,注
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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