劳动法是不是规定辞职提前一个月打报告就能辞职成功。已于8月初交了辞职报告,我不能办理辞职手续

更新时间:2022-09-06 10:44:33
问题描述:
你好,我想问一下,劳动法是否规定你可以提前一个月打报告成功辞职。我现在的问题是,我大学毕业后与公司签订了一份五年的劳动合同。我在8月初提交了辞职报告,但项目经理没有签字,所以我无法办理辞职手续。以公司老板签发的红头文件在12月之前不能进出为借口,。。
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    关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:
    1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
    2022-09-06 10:37:03
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    你好,建议向劳动部门投诉
    2022-09-06 10:42:04
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022-09-06 10:44:33
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需要提前一个月或书面辞职报告吗月或书面辞职报告吗?入职快两年
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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现在想辞职可是上司不给辞职单,劳动合同写的是做满一个月要提前
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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公司的规章制度要求提前三个月提交辞职报告才能离职。我提前一个
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我可以提出解除劳动合同辞职走人吗,他们让我提前一个月打辞职报告是否合法?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我不想做那份工作,可以立马辞职走人吗?是否需要走提前一个月打辞职报告这个流程?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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辞呈不批准也能离职
辞呈不批准也能离职
解雇辞退 9915
公司规章制度要求提前3个月递交辞职报告才可离职。我是提前一个月提交的辞职报告
劳动者正常辞职需提前30天通知用人单位,无需劳动合同支持。如遇工资拖欠,可申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职无需用人单位同意,无特定辞职申请表亦
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员工辞职要提前多长时间
员工辞职要提前多长时间
员工权益常识 4829
提前一个月说离职,可公司主管说离职必须提前一个月递交辞职报告,是不是必须等一个月,麻烦告知一下我该怎
您好,可以离职,可以要求工资。根据法律规定,拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳
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