首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
每天工作8小时，单休，违法吗问题补充：周六上班不算加班，法定节假日也正常放假，但是过年会放半个多月
更新时间：2022-09-06 20:47:39
问题描述：
每天工作8小时，单次休假，违法吗？问题补充：周六工作不是加班，法定假日也是正常假日，但新年将持续半个多月
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
532682
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以申请
仲裁
解决，需要提供劳动
合同
，或者其他能证明
劳动关系
的
证据
2022-09-06 20:43:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
623039
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，可以向劳动局投诉
2022-09-06 20:46:17
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1822360
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-09-06 20:47:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
法定节假日加班可以调休吗
劳动合同纠纷
1165
我公司是单休，每天上班7.5小时，端午等法定节假日按国家规定放三天，这样违法吗？
休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签合同节假日无效吗
民法典
718
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
劳动合同纠纷
1557
我们公司现在一天十二个小时，周六周日上班的正常工资计算，法定节假日上班的正常工资计算，没有加班，这是
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今年端午假期不调休放假三天,国家法定假日加班工资怎么算
加班费
1076
单位每周只休息周六日两下午合法吗？过节假期都是不按时放假，也没有额外工资合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还有，我们每天工作时间7个小时，单位要求周六上班，补足一周40小时，周六不算加班，这样合法吗
周六加班不违反劳动法，是合法行为，经与工会和劳动者协商用人单位可以安排劳动者加班。周六安排劳动者加班应支付不低于工资200%的报酬，或者通过安排补休进行替代。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，想问一下5.1假期放假三天，补班两天。周日正常休息，等于没放假，违法劳动法吗
你好 可以跟公司协商解决
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订的合同一天上班时间为12小时，一周上班6天，周六周日不休息，法定节假日不休息，合法吗
不合法，加班需要支付加班费
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2255
上半月实行上两天休一天的班制，遇到周末，是否算周末加班，单位只算平时加班，是否违法
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1655
单位正常上班每天8个小时，节假日休息。每周两天休息时间不固定，节假日也是这样。合理合法吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有正式的工作单位，办理健康证对我单位有影响吗？
健康证在一年期限内有效，不需要重新办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1185
我能在其他单位兼职工作拿工资吗？
你是在本单位兼职开车还是在其它单位兼职开车，如果在本单位兼职开车，是否拿兼职工作工资要看单位领导的意图；如果在其它单位兼职开车，可以要求拿兼职工作工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1075
组长让我离开，有没有工资？
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
体检结束后不想去上班，工作不当的体检费可以退吗？
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
915
惩罚能不能办理工资卡？
惩戒用户可以办工资卡。惩戒用户凭身份证到银行办理工资卡。如果年满16周岁的，可以凭本人身份证及复印件到银行办理银行卡，但是一般不予开通网上银行。如果未满16周岁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小时工星期六跟星期天不去上班算旷工吗
你好，那就要看你们协议如何约定了
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁在餐厅上班犯法吗
合法，但需遵守规定。应确认工作内容、时间等符合未成年人保护规定，确保不从事危害身心健康劳动。如遇违规情况，可向劳动保障部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我朋友在米哈游仓库工作，他有时会顺走东西，这会不会有立案
针对此情况，常见处理方式有向工作单位投诉或报警。如情况不严重，可先向工作单位反映；若情节严重或涉及刑事犯罪，应立即报警。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
丽水律师
丽水找律师
丽水劳动纠纷律师
丽水劳动仲裁律师
丽水劳动合同纠纷律师
同城律师：
景宁律师
龙泉市律师
青田县律师
庆元县律师
松阳县律师
遂昌县律师
云和县律师
缙云县律师
莲都区律师
专业律师：
丽水房产纠纷律师
丽水公司法律师
丽水合同纠纷律师
丽水婚姻家庭律师
丽水交通事故律师
丽水劳动纠纷律师
丽水刑事辩护律师
丽水债务债权律师
律师解答动态
刚刚
曹伟律师
近期帮助 5111 人
我被传媒公司欺骗签了服务合同协议，并交了4880元已有四个月了，该怎么办追回要求退款
刚刚
于非律师
近期帮助 9030 人
是这样的我是一个大学生，我室友在我不在宿舍的时候造谣我可以起诉她吗？
44秒前
吴国公律师
近期帮助 35365 人
男方不愿意出户口本更改婚姻状况，怎么办
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 73061 人
过了几天他都没来拿，还是我的，他叫我补偿给他，我需要补偿给他吗？
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 73061 人
中国人收养外国孩子需要什么条件和手续
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 73061 人
我在一家自助店吃了变质的皮皮虾，拉肚子他们不退款
8分钟前
揭志文律师
近期帮助 73061 人
驾驶证扣一分逾期三年未审验
15分钟前
揭志文律师
近期帮助 73061 人
你好，我是一个学生，今年初三了，但是我三年级的时候被后爸侵犯了，没有证据怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
