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没有签订劳动合同，规定辞职需要提前三个月，否则将扣除一个月的工资。这合法吗？
更新时间：2022-09-07 10:30:15
问题描述：
没有签订劳动
合同
，规定辞职需要提前三个月，否则将扣除一个月的工资。这合法吗？
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劳动者按规定辞职，不允许扣发工资。《
劳动合同法
》规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职
2022-09-07 10:24:44
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公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
2022-09-07 10:28:15
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-07 10:30:15
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