公司不发工资我现在要离职,是不是离职后仲裁可以获得一个月工资赔偿,离职理由怎么写

更新时间:2022-09-07 21:31:51
问题描述:
公司不支付工资。我要走了。我离职后可以通过仲裁获得一个月的工资补偿吗?离开的原因是什么
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    员工自动辞职没有经济补偿金,但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,等等
    2022-09-07 21:30:16
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    你好,可以与公司协商处理
    2022-09-07 21:30:22
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    建议申请劳动仲裁
    2022-09-07 21:31:51
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公司拖欠两个月工资,但是离职的时候要求签署一份不要求公司进行赔偿的声明,那么仲裁是是否无法所要赔偿。
离职之后公司拖欠工资的,可以申请劳动仲裁,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受
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公司拖欠将近一年的工资,现在已经离职,想要仲裁,仲裁是否可以要求公司赔偿保险和双倍工资
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
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我是因为公司没交社保和拖欠工资离职,通过了就离职了。法律仲裁认不认我后面补的这份离职书?
在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,劳动者可以随时提出辞职,如下:在试用期内的;拒不支付劳动者延长
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主动离职 赔偿,公司连续两个月恶意克扣我的绩效工资逼迫我主动离职不要赔偿,能否主动离职然后申请劳动仲
必须有证据证明公司违反劳动法和公司规章制度(该制度是合法有效才行)克扣工资。
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辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
一般入职之后就开始算上班,但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看,一般是入职当天就会安排工作,也有的公司是入职之后的第二天,才开始上班工作,不过一旦建
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转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
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单位与个人的关系是雇佣关系吗?
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我想问问,父亲意外去世,赔偿款女子那一部分可以要求未成年之前不允许动吗
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你好,我是一名会计,公司6个月没有发放工资了,我可以直接离职吗
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高考完打暑假工,冒充正式工购买了社保对后续上大学有影响吗
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