我在某单位工作3年多但一直没签劳动合同，现在家里有事急辞回家，但公司说要扣我的工资，我该怎么办？

更新时间：2022-09-07 23:58:07

问题描述：

我在一个单位工作了三年多，但还没有签订劳动合同。现在我有急事要出门，但公司说要扣我的工资。我该怎么办？

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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-09-07 23:52:45

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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；
3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；等等

2022-09-07 23:56:51

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没签劳动合同这样来讨薪：
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

2022-09-07 23:58:07

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