工作了近三个月,但是我辞职了之后,就是要扣我工资,原本4000块的工资,现在我该怎么办

更新时间:2022-09-08 00:25:03
问题描述:
我在一家批发市场商店工作了近三个月。老板的妻子工作很出色,但在我辞职后,他们改变了态度,立即推迟了我的工资。拖延了一个月后,他们说我的批发商品清单有问题,让我购买交易失败的商品。那只是我的薪水。(我提前半个月打招呼,但当时没看到他说这个问题),现在房东太太的态度很明显。她想扣除我的工资。原工资4000元,至少减半。现在我该怎么办
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-09-08 00:24:58
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我们厂老板一直都不发工资,都拖了10天了,现在我提出辞职,他还说要扣出7天工资,请问现在我该怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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公司无故扣我工资,怎么办
公司无故扣我工资,怎么办
劳动合同纠纷 495
我以前在公司的工资还不到两个月,我已经辞职十天了。他们总是拖延。我正常离职,扣除工资。这种情况该怎么
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我在工厂上班,在递交了辞职申请一个月以后就不干了。现在到发工资的时候扣了我们一半工资2000+我们应
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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但是我做满两个月辞职了,现在老板不承认之前说的话了,扣我工资,我应该怎么办?
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
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我在一家私人宾馆上班,后来我辞职了,老板说扣我半个月的基本工资850,我该怎么办
工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。 如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。 具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动
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报告童工的电话号码数量
可以向劳动局投诉的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1335
辞职与急辞的区别,急辞与辞职有何不同?
你好!辞职是自己提出离职,离职包括辞职等多种情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
昨日58到家找工作交了980的培训费,没有培训能退吗?
你好,交钱有收据吗?如有的话,你可报警或者找劳动部门
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
证明事实劳动关系需要哪些证据
证明事实劳动关系需多方证据。包括:工资支付记录证明劳动关系存在及薪资情况;社保缴费记录显示社保关系;工作证件如工作证、服务证等证明员工身份;考勤记录证明日常工作
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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