我现在是合法怀二胎,请问这样的工资我休产假时的工资是多少?是怎么算的?

更新时间:2022-09-08 10:18:55
问题描述:
我合法地怀上了第二个孩子和一个高危孕妇。我确定的劳动合同的基本工资是1510元,但我的基本工资是2900元,月薪是4200元。我休产假的工资是多少?它是如何计算的?非常感谢。
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    产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
    2022-09-08 10:15:10
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    劳动合同上的基本工资最低是当地公布的最低工资标准,确定基本工资的主要条件是社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度等。劳动合同中没有明确工资报酬的话,双方应该重新订立合同或者通过补充协议的方式完善
    2022-09-08 10:16:06
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    休产假,一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。
    2022-09-08 10:18:55
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产假怎样算工资
产假怎样算工资
劳动合同纠纷 690
2022年产假工资怎么算?
2022年产假工资怎么算?
生育保险 22578
请问我的产假应该是多长时间,产假期间工资又应该是怎么算的??
产假期间工资怎么计算: 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生
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2022产假工资怎么算?
2022产假工资怎么算?
工资福利 19328
在当地的邮政局上班,但是一名劳务派遣工,我现在怀二胎了,请问我的产假是多少天?产假期间的工资怎么算?
您好,应根据我国劳动法中关于产假的规定支付薪水,用人单位应支付三个月的产假薪水
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请问一下 2013劳动法产假规定具体是多少天,具体是怎样规定的?工资怎么发?
女职工在产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
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我媳妇怀孕时候在公司上班,让我们去领取工资我想问一下这个产假工资的最低的标准是怎么算的
产假工资的计算标准是:未参加生育保险的,产假工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;已经参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴,生育津贴按照用人单位上
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请问产假80天工资公司怎么计算的?是广东省最低工资还是原来的应发工资?
你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。 孕妇是有权休产假的,怀孕
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我现在是在休产假。那我产假期间的工资应该怎么算呢?
休产假,一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
国家工厂法定规定工作时间
劳动法的工作时间规定如下:1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度;2、《中华
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请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根据规定处理,最严重可开除。处理方式需遵循学校规定,保障学生权
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离职人员已结清工资要自己的考勤记录可以提供吗
可以提供。如公司配合,直接获取考勤记录;如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请,要求公司提供。在处理时需注意保留相关证据,如邮件、短信等,以备后续可能的法律争议。
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我是村支部书记,近期想在电信公司找个工作兼职做,两边都干,可以吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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