试用期还有9天,公司没有理由解雇我

更新时间:2022-09-08 10:37:32
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    公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为
    2022-09-08 10:34:08
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    在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位可以辞退劳动者:
    (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
    (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
    2022-09-08 10:36:21
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    在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,但必须符合法律的规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、被依法追究刑事责任的;等等
    2022-09-08 10:37:32
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试用期6天后被解雇,说7天试用期没有钱,没有钱
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您好,试用期内,用人单位或者劳动者一方可以提出解除劳动关系,具体需要劳动者提出书面声明的
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试用期被解雇须表明理由
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金,建议委托律师办理
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试用期被解雇须表明理由
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三个月试用期没做满。被公司无理由辞退
你好,有签订劳动合同吗
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全部2个答案 >
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试用期内,公司辞退解雇了我
试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
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我在试用期被公司解雇,但没给正式解雇书
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照法律规定,用人单位在以下情形下应向劳动者支付经济补偿: 1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2. 未及时足
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