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公司没有签订劳动合同。之前并没有任何告知，和相关业绩规定说工资不达标要扣工资
更新时间：2022-09-08 13:26:36
问题描述：
我是装饰公司的管理人员。该公司尚未签订劳动
合同
。发工资那天，老板突然说部门业绩不达标，扣了我2000元。我之前没有发出任何通知。根据相关绩效规定，如果工资不符合标准，应扣除工资
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公司以绩效为由扣工资，资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-09-08 13:21:54
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员工缺勤扣绩效后还要扣工资，对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，员工还应当赔偿损失
2022-09-08 13:23:54
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得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下：
1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外
2022-09-08 13:26:36
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没有签订劳动合同离职有工资吗
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绩效考核不达标员工可以辞退吗
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