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员工上班时间打牌违纪,公司罚款60%的工资,为了避免超过20%,故意分月扣除,是否合法?
更新时间:2022-09-08 13:47:22
问题描述:
如果员工在工作时间打牌和违纪,公司将处以工资60%的罚款。为了避免超过20%,将按月故意扣除。合法吗?
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用人单位不同意的,可申请
劳动仲裁
2022-09-08 13:44:54
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你好,根据用人单位的规章制度而定
2022-09-08 13:46:00
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企业进行罚款时,处理依据应“有法可依”: 除了相关法律法规之外,最直接、最主要的判断标准当然是公司内部规章制度,因此,规章制度的合法性、合理性以及实操性在判断员工是否违纪及公司有权对其作如何处理方面尤为重要,也是公司能否依此向员工主张
损害赔偿
或解除劳动合同关系的关键因素。
2022-09-08 13:47:22
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