根据规定，用人单位因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求赔偿经济损失，可以从劳动者自己的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩
更新时间：2022-09-08 16:25:38
问题描述：
根据规定，用人单位因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动
合同的规定要求赔偿经济损失，可以从劳动者自己的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地月度最低工资标准，则应按最低工资标准支付。公司能用这个来维护自己的正常利益吗？
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