拖欠我们三个月工资。找了也不给回话。还是从其他店得知的。拖欠工资，还要赔偿我们，因为我们不是辞职

更新时间：2022-09-08 17:28:10

问题描述：

我们店签了两份劳动合同，都退回了公司。现在公司突然宣布破产，欠我们三个月的工资。找到后不要回电话。商店下个月就要关门了，我们还没有接到通知。我们向其他商店学习。这能起诉他吗。拖欠工资，我们必须赔偿，因为我们不是辞职，而是被迫离开

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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-09-08 17:23:53

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-09-08 17:26:06

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对于劳动争议劳动者不能直接起诉，要适用仲裁前置原则。经过仲裁才能提起诉讼。依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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