公司工作五个月左右,没合同,没交任何保险社保之类,每月工资发现金,公司找理由开除,可以要求赔偿吗

更新时间:2022-09-08 18:51:32
问题描述:
在重庆市大渡口区XX,该公司在没有合同或支付任何保险和社会保障的情况下工作了大约五个月。这家公司每月付现金。公司找到了解雇的理由。它能要求赔偿吗?这是一家位于重庆市大渡口区XX的公司
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    用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权
    2022-09-08 18:48:08
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    单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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