是否算强制加班？超出36小时后的加班费，是否应另外支付，是否违法？如果申请签订无固定期限合同被拒绝怎么办？
更新时间：2022-09-08 19:38:40
问题描述：
我公司是XX企业。每月的加班时间远远超过36小时。
合同规定：月薪总额为6300（包括基本工资2000，加班津贴1000，特别服务津贴2200，工作津贴500，工龄600）。据说这是一个全面的工作制度。如果超过36小时，是否必须加班？36小时后的加班费和特勤费是否应单独支付？周日工作8小时只需支付80元。这是违法的吗？这合理吗？如果你想申请
仲裁，需要什么材料，操作步骤是什么？我在这家公司工作了将近13年。如果我签署开放式合同的申请被拒绝怎么办？
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