辞职申请是单位领导写的，我签的字。这份辞职申请有效吗？

更新时间：2022-09-09 10:19:39

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辞职申请由单位领导签字。这份辞职书有效吗？

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电子邮件的辞职申请也是具有法律效力的，可以作为仲裁依据。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-09-09 10:16:05

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患有精神病的职工签字辞职是否有效，取决于劳动者是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人，可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意

2022-09-09 10:17:59

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患有精神病的职工签字辞职是否有效，取决于劳动者是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动

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辞职申请，只有人事领导签字批准，没有人事公章，有效吗？

这个辞职申请有效，只要人事主管在这个单位交社保就一定有效。

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员工提起申请的辞职申请书只有法人签字没盖章有法律效力吗？

您好，最好是加盖一下印章比较好，只有法人签名也是基本没有问题的，如果后续有纠纷的话，具体你可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力保障您的利益的

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在一小厂做事老板要求写辞职申请？这个有必要写吗？

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公司已奇葩理由克扣工资算违法吗？

公司克扣工资违法，常见处理方式包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或申请支付令。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来决定。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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部门领导口头通知解除劳动合同，并要求去人事部门签协议，是否可以拒绝?

可以拒绝。如认为解除不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。如同意解除，应确保协议内容明确，包括补偿等条款。拒绝前建议咨询专业律师。

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法定产假和月子假有多少天

法定产假98天。产前可休15天，难产增15天，多胞胎每多一婴增15天。怀孕未满4个月流产享15天产假，满4个月流产享42天产假。具体休假安排可根据实际情况调整。

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和公司提离职乱扣费

如果公司乱扣费，你可以首先与公司进行协商，要求公司解释扣费原因并提供相关证据。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，你需

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