我是一个小包工头,还没有签订劳动合同,工人就摔伤了,这个责任谁包啊?

更新时间:2022-09-09 10:32:24
问题描述:
我是一个小包裹领班。在签订劳动合同之前,工人摔倒受伤。谁对此负责?
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    看合同约定运输或卸货是由谁负责,及合同约定对责任的承担方式和责任;二看受伤的原因和过错程度。承运人雇佣司机在驾车过程中对他人造成伤害的,由承运人承担赔偿责任
    2022-09-09 10:26:42
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    按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。
    同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任
    2022-09-09 10:28:28
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    首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:
    1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
    2、职工必须有人身损害事实;
    3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
    4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
    5、事故不是由于职工自身故意引起的。
    2022-09-09 10:32:24
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你好,如果是雇佣关系,雇员受伤应当由雇主承担,如果是劳动关系,可以申请认定工伤,按工伤待遇要求赔偿。
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如果是干活中受伤,你是雇主,对方属于雇员,应当由雇主承担赔偿责任
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工人摔伤了挺严重的,没签合同的,责任谁承担
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