首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我有签劳动合同公司辞退我并不是我自动离职我该怎么办
更新时间:2019-04-13 15:40:31
问题描述:
我有签
劳动合同
公司辞退我 并不是我自动离职 但劳动合同我过了两个月的
试用期
公司也没有跟我说过就结算
工资
给我 我在不清楚的情况下 公司就解雇了我 我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1314174
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同法
第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-04-13 15:35:23
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1564178
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因,单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同,需要提供一个月通知员工,或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工
离职
。另外需要支付员工工作年限补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法,每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《劳动合同法》第
46.
47.87条
2019-04-13 15:37:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1422572
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、用人单位解雇的,可以获得经济补偿金。 经济补偿金的标准:在所在单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
2、因用人单位没有缴纳失业保险的,用人单位解雇后不可领取失业保险金的,可以要求用人单位赔偿18个月的失业保险金(累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月)。
2019-04-13 15:39:16
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
766976
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《
中华人民共和国劳动法
》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 大丰律师刘兴红。
2019-04-13 15:40:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳动合同试用期被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
5420
与公司劳动合同未到期,公司裁员把我开除了,现在逼我自动离职,我该怎么办
劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
试用期劳动合同怎么解除
民法典
565
我在ktv上班未签劳动合同自动离职了该怎么办
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1043
公司并没有跟我签劳动合同,我辞职到期了公司不肯给我办离职我该怎么办
劳动合同期满,双方的权利与义务已经终止,除劳动合同法规定的必须续签的情形,是否续签是双方的权利。公司不续签,支付经济补偿金即可。除公司降低劳动条件劳动者不续签应
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有签劳动合同到今天公司把我辞退了
你好!可要求经济赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司辞退但要我签劳动合同
没有。。。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同无故开除怎么办他们说我自动离职
可以申请劳动仲裁,但你要有证据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没和我签劳动合同还把我开除了
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人为公司采购管理员工,因签单被供应商起诉该怎么办
协商处理,如果协商不了,你可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如员工辞职了,不让他走怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同丢了会补办吗
法律分析:劳动合同丢失是可以补办的。劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与员工签订合作协议是否合法?
你应先确定你与业务员之间的关系,到底是一种合作关系还是劳动关系,再来谈签什么协议。简单地说,你如果要求业务员接受你们的劳动管理,就属劳动关系;而如果只是普通的合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
分公司会和员工签劳动合同吗,法律上如何认定
法律分析:分公司,分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,并且可以与职工签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同,老板就找一些奇葩的原因,把我开了又赔偿吗?
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
大理律师
同城律师:
大理市律师
宾川县律师
洱源县律师
鹤庆县律师
剑川县律师
弥渡县律师
南涧律师
巍山律师
祥云县律师
漾濞律师
永平县律师
云龙县律师
律师解答动态
刚刚
赵红生律师
近期帮助 41436 人
欠朋友钱还上了后他张口要利息
43秒前
黄龙泉律师
近期帮助 14647 人
我在两年前买了一套还建房跟卖家签了还建房买卖合同,卖家不退钱,这种情况我怎么办?
1分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14647 人
法院已判决,老赖无财产,当时借钱的时候是已欺骗隐瞒的方式借的钱,怎么让他诈骗入刑
9分钟前
闫立波律师
近期帮助 848 人
企业让回家待岗。待岗期间应该给交社保吗
39分钟前
刘同发律师
近期帮助 165352 人
被告以超出诉讼时效为由抗辩,因为有分家单,分家单明确记载,我们没有权利主张的情况下怎么算诉讼时效
56分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28837 人
未成年打成年的然后还手了算不算正当防为?
今天 01:03
张强律师
近期帮助 25320 人
我被轻松借骗了1万多能追回吗
今天 00:47
姜月律师
近期帮助 24581 人
分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询