公司没有和我签合同，也没有了解到辞职需要多少天说，公司这样合理吗

更新时间：2022-09-10 13:18:06

问题描述：

我从16岁开始工作了两个月，但不是18岁。公司还没有与我签订合同，也不知道辞职需要多少天。因此，那天我辞职了。公司还要求我回去工作三天，否则我将缺勤，我的工资将扣除三天。我不知道上个月的工资是否会支付给我（半个月的工资），工作服押金会在没有我同意的情况下扣除。对公司来说合理吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助208236 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以向劳动部门投诉

2022-09-10 13:12:49

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助510884 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好可以申请劳动仲裁

2022-09-10 13:16:03

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1514041 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2022-09-10 13:18:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期辞职需要多少天

试用期辞职需要多少天

公司和我续签合同没有提到月薪是多少，这个合同合理吗？

劳动合同到期未续签继续工作10个月的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工资为实发工资，即劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗

没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗

员工辞职公司要扣培训费，合法吗

员工辞职公司要扣培训费，合法吗

公司要辞退我，之前一直未签劳动合同，这样合理吗，不应该要求公司补偿些什么呢

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗

从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗

家中急事，公司只给我批三天假，我想辞职。公司告诉我连上个月工资都没有，这合理吗

在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是七月二十几号跟里面人说离职的也都要来了，说公司同意了，我没有签合同合法吗

你好，你没有签劳动合同，他们是违法的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是晚现在还在实习期，想要辞职，我们并没有签任何合同，公司说扣我十五天的工资，这样合理吗？

劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有跟我签过合同我提前大概十天告知离职，公司说要招到人才给离职这样合法吗

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我是公司的一名仓管，合理吗，我可以拒绝吗，公司也没有和我签劳动合同。

根据《劳动合同法》的相关规定，兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同，但不得约定试用期

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

工资按30天计算。我可以报警说他们的招生行为是违法的吗？我想让他们这样给我正常的工资

您好，建议积极协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我请假了，没有接到他。他似乎很生气，然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理

员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

初中毕业不满16可以打暑假工吗？

未满16不可以打暑假工。《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

现在被安排每天做10个小时，合法吗？

按双方合同约定处理此事

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

我面试的是高铁乘务员，但是面试经理说需要3~6个月才能拿到铁路证明分配是真的吗？

这个你去问你报名的高铁部门吧！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资的问题，刚开始我问我爸我的工资是多少他没跟我说就给我说人家不会少我的钱，发了工资我的工资不得劲

您好，建议双方协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗

如果单位与员工协商达成一致，但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法，但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的，则扣钱不合法。法律依据：《工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五一强制上班，不上班算旷工

法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

房地产网签合同标准范本

5869人下载

18分钟前

刘博律师

近期帮助 13 人

当时是转让的设备给他写的欠条说好的一年之内还清已经过了三年了作为老公的可以代替起诉对方吗

28分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8412 人

23年考评为D，24年4月发工资工资里扣薪1560元，要怎么申诉

36分钟前

何峻清律师

近期帮助 3838 人

我跟女朋友合租房租一起出的我签的合同可以让她搬出去吗

1小时前

赖启徇律师

近期帮助 8412 人

国内公司股东有四个，咨询一下目前业务人员的法律风险在哪里？是否可以追责业务员？怎样规避法律风险避免纠

1小时前

赖启徇律师

近期帮助 8412 人

湖北大学滥收费，2022届大学生一年收费高达12957元

1小时前

赖启徇律师

近期帮助 8412 人

想问一下，强制划扣后就没有其他事了吗，中间又有另一个单位来冻结同张卡

1小时前

赖启徇律师

近期帮助 8412 人

我零岁父母买的保险，被我爸退保了，他退保了没跟我妈说，也没跟我说，什么办

今天 02:01

广东觉晓律所律师

近期帮助 9816 人

我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟