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现在公司说效益不好，准备辞退或通过降职降薪方式来安排我的工作，请问若被辞退怎么计算补偿？
更新时间：2022-09-10 13:21:39
问题描述：
我在这家公司工作了近10年。现在公司表示效率不高，准备解雇或
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公司解雇员工的程序：第1步，通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定，申诉无效。多数情况下，员工听到此通知并不感到突然，因为公司已提醒其注意绩效或行为问题
2022-09-10 13:19:29
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首先，劳动者可以主动提出解除劳动
合同
，而不用等公司裁员。其次，如果是公司效益不好，无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险等，而又不让劳动者离职的，劳动者可以到当地的劳动部门进行投诉，要求处理。
投诉无果的，建议到当地的
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
2022-09-10 13:21:11
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当公司效益不好公司又不裁员时劳动者该怎么办呢，下面我为大家做简单的介绍。首先，根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-10 13:21:39
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