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正式员工没有提前30天离职。但是得到老板同意后离开。还需要承担什么责任？

更新时间：2022-09-10 22:44:17
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正式员工没有提前30天离职。但是得到老板同意后离开。还需要承担什么责任？
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    一般需要提前三十日通知用人单位，根据我国相关法律规定，劳动者提前通知解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-09-10 22:41:54
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    员工无故离职给用人单位造成经济损失的，需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
    2022-09-10 22:42:35
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    员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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签了劳动合同的正式员工想立刻离职，公司不同意的情况下要承担哪些责任
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