急辞是扣当月工资还是上个月工资?

更新时间:2022-09-11 11:38:39
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急辞是扣当月工资还是上个月工资?
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    您好,根据法律规定,劳动者离职需要提前一个月通知用人单位。如果没有提前申请离职,用人单位由此产生的损失,由劳动者承担
    2022-09-11 11:34:58
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    您好!根据劳动合同约定内容履行
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急辞工扣工资合法吗
急辞工扣工资合法吗
劳动合同纠纷 10803
辞急工是扣这个月还是上个月
一般急辞工没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,视为违法
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年终奖属于工资吗?
年终奖属于工资吗?
工资福利 29152
急辞是扣当月工资,还是扣上月的?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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辞快工是扣上个月工资还是今个月工资
辞快工扣工资50%是违法的,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,每月扣除的工资,如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工
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急辞是扣当月工资还是连上个月?
你好,建议双方协商处理解决
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工资
工资
工资福利 37501
急辞职是扣当月工资还是连上个月一起扣
在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
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工资
工资
工资福利 36383
辞是扣这个月的工资还是上个月的工资
急辞工的,新劳动法规定不扣工资,但是劳动者可能要赔偿给用人单位带来的损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者在
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辞扣当月工资还是上个月的
你好,劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责,如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿
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辞工是扣本月工资,还是上月工资
您好,这个其实看您具体的劳动合同规定。您可以和我们进一步详谈,我们会给您实质性的建议。
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辞急工是扣上个月的工资,还是当月的
有单位是折算成一个月工资进行扣除
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