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合同到期单位不想续签了
更新时间:2022-09-11 17:52:23
问题描述:
合同
到期后,公司不想续签
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劳动合同到期后不想续签可以要求赔偿。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍不同意续订的,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。
即劳动者自己不愿意续签劳动合同的,不能要求赔偿
2022-09-11 17:48:13
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劳动合同到期后可以选择不续签,但是前提是与对方协商好了,或者是进行一定的补偿,如果有以上规定的不允许解除劳动合同的事由然后进行解除了劳动合同的话,就要承担相应的法律责任。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
2022-09-11 17:50:59
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你好,可以要求离职
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合同到期个人不想续签可以吗
劳动合同知识
19461
劳动合同到期了,本人不想续签可以随时走人嘛?
可以走人,但需交接工作。具体操作:1. 与单位协商确定离职日期;2. 按约定办理工作交接;3. 要求单位出具解除证明;4. 确保档案和社保关系及时转移。
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我是医院合同工,到期后医院不想续签需要赔偿吗?
你好,依据合同约定处理,或者另行协商
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我想问问你我合同到期不想续签了可以直接走人吗
合同到期员工不续签的,可以走人,但是需要办理完离职手续。如果员工主动提出不续签的,不能获得经济补偿;如果是用人单位主动提出不续签的,则可以获得经济补偿。法律依据
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劳动合同到期后员工不续签可以吗?
劳动合同到期后,公司可以选择不续签,但在某些情况下需要支付经济补偿。具体而言,如果公司选择不续签,并且不是因为维持或提高了原劳动合同的约定条件而劳动者不同意续订
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请问一下,员工合同到期不想续签怎样办?
员工的合同到期了,不继续续签的,视为解除劳动合同,并支付相应的经济补偿金。但如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不续订的,用人单位无需支
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合同到期职工不续签直接走是否可以,怎么规定的
法律分析:合同到期不续签可以直接走,以公司不续签劳动合同为由办理离职手续,并向公司提出经济补偿金。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (三
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合同两年快到期单位不想续签有赔偿吗?
不想续签的原因是什么?如果单位有违法的情形你可以要求10个月的经济补偿金
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劳动合同到期个人不续签的,还可以要补偿吗
劳动合同到期劳动者个人不续签是否有补偿,不能一概而论,分情况而定: 1. 无正当理由,劳动者自己不愿意续签的,没有经济补偿; 2. 用人单位降低员工原有劳动条
全部3个答案 >
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合同到期,公司不想签合同可以吗
公司不续签,那就让公司开具辞退通知书,谈辞退赔偿的事情
全部22个答案 >
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合同到期,个人不续签可以要求赔偿吗
合同到期企业不续签时,劳动者不能要求赔偿,但可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,要求企业支付经济补偿金。经济补偿的具体计算方式如下: 1. 依据第
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