公司不想辞退员工所产生的经济补偿金。是否违反劳动合同法？员工不想去又不自动离职的后果是什么？

更新时间：2022-09-12 01:49:30

问题描述：

公司不想支付因解雇员工而产生的经济补偿。并通过将员工转移到遥远的其他分支机构，迫使员工自动离职。公司是否违反劳动合同法？如果违反了，哪一个被违反了。2、员工不想去或不自愿离开会产生什么后果？

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自愿离职不解除劳动合同会影响与下一个单位确定劳动关系。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系

2022-09-12 01:44:47

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你好详细情况离职一段时间后，员工是否可以以公司解除劳动合同为由要求公司支付经济补偿

2022-09-12 01:47:40

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你好，根据我国的劳动法的规定，如果员工在职期间，是违反了你们的劳动合同，或者是出现了劳动法上的解除劳动合同的法定的情形的话，那么，你是可以开除你的员工的，也就是说你可以单方面的去解除劳动合同。

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