首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签订员工协议后离职，需要支付违约金吗？
更新时间：2022-09-12 11:21:55
问题描述：
签订员工协议后离职，需要支付
违约金
吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
881163
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-09-12 11:17:36
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
495911
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《
劳动合同法
》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-09-12 11:20:38
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1987710
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者和用人单位签订劳动
合同
，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-09-12 11:21:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签三年合同员工辞职要支付违约金吗
劳动合同纠纷
325
签订派工承包业务协议离职需要赔偿违约金吗？
用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。 1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同解除需要赔付违约金吗
民法典
358
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
397
签了三年的服务期协议，离职需要交违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同被辞退要付违约金吗
民法典
1117
17岁可以签劳动合同吗？签字后离职需要支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同后辞职还要支付三方协议违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工签了保密协议，离职后需要付违约金吗
你好，作为员工不需要付违约金的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签署了实习生三方协议，正常离职需要缴纳违约金吗？
实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果签了合同后在试用期间辞职需要支付违约金吗？
你好具体看情况的了这个问题
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
双方协议离职，劳动者还需要赔付违约金吗？
《合同法》第七章违约责任： 第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以另一家公司的名义重新签订合同，是否合法？
原先的合同有没有约定有哪个公司承担的？没有的话可以要求重新签，但是待遇不能变差！如果你们不签可以要求按原先合同补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生与公司签订劳动合同，还是正式员工？
要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好。试用期一个月办了离职以为第二天就能走说还得七天之后
试用期离职后，公司应该立即支付你应得的工资。根据《工资支付暂行规定》第9条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期工作满一个月，老板扣了我10天工资。
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
快递上班没签劳动合同做了刚刚好一个月，不想做了公司说要提前一个月写离职。?
快递工作未签劳动合同，离职时是否能要求公司支付经济补偿，取决于具体情况。如果公司存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，您可以依据《劳动合同法》的相关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
商场转给别人，更换名字，员工有赔偿金吗？
不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行，则员工无赔偿；若因转名导致合同解除，员工可要求赔偿，包括工资损失等，具体操作需依法进行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司外包了怎样维权赔偿
目前是什么具体情况，外包裁员还是什么?
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
南通律师
同城律师：
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
热门推荐：
违约金支付比例是多少
员工对赌协议范本怎么写
员工离职当天必须结清工资吗
员工离职怎么挽留
员工离职了需要带走哪些
员工离职不交接被起诉怎么办
员工离职几种形式
员工离职表
离职员工对公司诽谤怎么处理
违约金
律师解答动态
刚刚
张宏伟律师
近期帮助 9484 人
2000年办了洒结婚证没有打，没有那么多买车人走了孩子都不管。还有一个孩子在学习经济因难。
刚刚
王向阳律师
近期帮助 5720 人
装修款付了装修公司老拖延时间不给弄可以报警吗
刚刚
信琅律师
近期帮助 1045 人
男方不仅有家庭，有孩子，瞒着跟我在一起，这种情况起诉他
35秒前
周于炜律师
近期帮助 10095 人
我们是无底薪直接五五分成那就不属于劳动关系了算是合作关系这种她还能仲裁得了我吗
46秒前
重庆合益律所律师
近期帮助 7697 人
被骗500报警有用吗
56秒前
周于炜律师
近期帮助 10095 人
跑外卖租了公司的车，现在不做了，退车公司要求缴费1400元的租车费，当时签了合同，该怎么办
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 10095 人
没做满合同期按一天100元算合法吗
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4235 人
我被人在朋友圈骂了还发了很多关于我的截图但我是未成年人我报警会联系家长吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
