我在11月14日进入这家工厂，现在是12月15日，没有发工资，然后我去问，说一个月的工资，当我被录取时没有提到工资，现在我想辞职，公司说辞职不发，没有签订劳动合同，怎么办？

更新时间：2022-09-12 12:34:54

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我在11月14日进入这家工厂，现在是12月15日，没有发工资，然后我去问，说一个月的工资，当我被录取时没有提到工资，现在我想辞职，公司说辞职不发，没有签订劳动合同，怎么办？

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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-09-12 12:29:57

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建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资

2022-09-12 12:32:23

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

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