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公司无辜提出义务加班要求,但劳动合同上是明确每周一到周五为上班工作时间。维护自己合法权益?
更新时间:2022-09-12 13:04:32
问题描述:
该公司无意中提出强制加班的要求,并要求对每周六的工作进行无偿补偿。然而,劳动
合同
规定周一至周五为工作时间。为了让员工愿意加班,公司老板还设置了不切实际的绩效考核指标,给员工施加压力。我们应该如何应对这种情况,维护我们的合法权益?
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用人单位不得随意安排劳动者加班,企业也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协商
2022-09-12 13:02:12
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-12 13:04:32
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