请问事业单位领导在员工旷工半天的情况下,要求员工缴纳相当于日工资的罚款,是否合法?

更新时间:2022-11-20 07:41:39
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请问事业单位领导在员工旷工半天的情况下,要求员工缴纳相当于日工资的罚款,是否合法?
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    请问劳动合同及员工手册中是否有相关规定
    2022-09-12 20:25:54
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    劳动合同上是如何进行约定的呢
    2022-09-12 20:27:17
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    依据公司规章制度处理
    2022-09-12 20:30:53
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    如果单位依法制定的规章制度有相关规定且员工知情,则用人单位对违纪员工进行罚款一般是合法的。如果员工严重违纪的,单位还可以单方面与其解约,并且不需要补偿员工。
    2022-11-20 07:41:39
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请问公司以旷工为由扣完整个月的工资,员工工资不足还要倒贴部分金额,这种做法是否合理?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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请问要是公司规定员工旷工三天便会辞退此员工,并且是在没有辞退此员工的情况下,这样合法吗?
旷工三天被开除是合法的。用人单位规章制度规定劳动者旷工三天属于严重违反规章制度的,可以单方面解除劳动合同,不属于违法情形。但用人单位需要提供证据证明劳动者存在用
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请问企业对旷工一天的员工实行扣除全部当月工资。是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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在工厂上班,工资以小时计算。工厂以消极怠工为由开处罚单说需要扣除3天的工时,请问这是合法的吗?
您好,这是不符合劳动法的,如果不能协商解决你可以申请劳动仲裁,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1060
您好。我莫名其妙的成为一个建筑企业的监视,怎么能把这个职位撤销呢
撤销监视职位,可投诉或法律援助。投诉需向劳动行政部门提供相关证据,如处分决定书等。法律援助则通过咨询律师,了解法律途径和维权方式,采取法律手段解决问题。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
我能找到哪个部门来解决退休工资的错误
找社会保险经办部门,即当地社会保险局
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小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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市民中心今天周六上班吗?
市民中心的服务时间因地区和节假日而异。常见处理方式包括:1)查阅当地政府或市民中心官方网站公告;2)电话咨询市民中心服务热线;3)前往市民中心现场查看。选择方式
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没有底薪!能要求人工上八个半小时吗?
可以维权。先与工厂协商,要求合理工时和报酬;协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁无果,可向法院提起诉讼,要求工厂遵守相关法律规定。
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半天班,下午4点到晚上十二点,上午班8点半上,六日上一天,这算不算压榨
针对此情况,常见处理方式包括与雇主协商调整工作时间、申请加班费或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时需考虑个人权益保障、工作稳定性及与雇主的合作关系。
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