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国庆节在培训机构工作1-5号休息，6.7号上班，上班两天的工资怎么算？是和平常一样还是算三倍？规定是国庆节放假3天，那3号之后上班是和平常一样工资吗？
更新时间：2022-09-12 23:29:55
问题描述：
国庆节在培训机构工作1-5号休息，6.7号上班，上班两天的工资怎么算？是和平常一样还是算三倍？规定是国庆节放假3天，那3号之后上班是和平常一样工资吗？
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根据《劳动法》的规定法定节假日安排工作，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。用人单位在国庆法定节假日期间安排劳动者进行工作的，原则上应支付劳动者3倍工资
2022-09-12 23:25:46
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元旦加班依据《工资支付暂行条例》第十三条规定：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
2022-09-12 23:27:39
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国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-09-12 23:29:55
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元旦放假3天上班几倍工资吗
讨薪
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假期加班三倍工资的算法是怎么计算的，比如我一个月工资5000
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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春节上班没有三倍工资算违法吗
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国庆节的法定假日加班费是三倍，但公司只给了我两倍，说固定工资
合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议。
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元旦节上班有三倍工资吗
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今年国庆中秋节一起放假1-4号，那5-8上班有双倍工资吗？(
你好，依据法律的规定，我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的。国庆节属于法定节假日，员工有工资的。
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国庆放假3天基本工资怎么算
讨薪
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2020年国庆8天假期，公司只休息3天，加班5天，没有加班费
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我想咨询一下私企工厂国庆节前面三天放假，后面四天上班的话是按双倍工资还是正常工资计算呢？
如果劳动者在国庆假期休假的，则工资按正常工作期间的工资待遇来算；如果劳动者在法定节假日期间被安排加班的，则至少要按正常工资的三倍来进行计算。
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国庆中秋加班8天抵平时上班20天,加班工资怎么算
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中秋加班费是几倍工资，中秋节三天都要加班，但是工资只有一天是1.5倍，其他两天正常上班工资，这符合规
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中秋加班费是几倍工资，中秋节三天都要加班，但是工资只有一天是1.5倍，其他两天正常上班工资，这符合规
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春节是法定节假日三天，是不是当月应该休11天，法定节假日和法定休息日三倍工资和二倍工资，怎么算。
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，根据劳动法第四十四条的规定 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
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