我在公司工作了3个月，没有签订劳动合同，公司也没有支付社会保障。我要求离职公司不批准，也没有支付工资。我可以以不签订劳动合同为由辞职并要求赔偿吗？

更新时间：2022-09-13 03:13:08

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我在公司工作了3个月，没有签订劳动合同，公司也没有支付社会保障。我要求离职公司不批准，也没有支付工资。我可以以不签订劳动合同为由辞职并要求赔偿吗？

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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等

2022-09-13 03:08:01

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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-09-13 03:09:55

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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

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但他们以没有签订劳动合同为由要求我赔偿两倍工资，确实没有签订劳动合同，这种情况我是都可以不赔偿。

您好，需要找律师咨询详细情况，让我们律师具体分析

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