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我在公司工作了3个月,没有签订劳动合同,公司也没有支付社会保障。我要求离职公司不批准,也没有支付工资。我可以以不签订劳动合同为由辞职并要求赔偿吗?
更新时间:2022-09-13 03:13:08
问题描述:
我在公司工作了3个月,没有签订劳动
合同
,公司也没有支付
社会保障
。我要求离职公司不批准,也没有支付工资。我可以以不签订劳动合同为由辞职并要求赔偿吗?
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-09-13 03:08:01
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一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-13 03:09:55
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你好,你可以向当地
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劳动仲裁
。
2022-09-13 03:13:08
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