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合同明确规定了公司的效益下降。降低员工工资是否合法？合同规定工资应在每月的第十个工作日支付，但推迟到每月20日。这合法吗？
更新时间：2022-09-13 09:22:50
问题描述：
合同
明确规定了公司的效益下降。降低员工工资是否合法？合同规定工资应在每月的第十个工作日支付，但推迟到每月20日。这合法吗？
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公司随意降低劳动者工资是不合法的，除非是双方协商一致，劳动者同意降低工资，才属于是合法的行为。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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