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我没有签订劳动合同，工作了7天辞职，公司不给发工资，我没有合同，这样可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-09-13 10:47:08
问题描述：
你好，我没有签劳动
合同
。我工作了7天后辞职了。公司不支付工资。上面说这7天是磨合期。住宿者将获得这7天的报酬。那些不留下来的人将得不到报酬。我没有合同，没有其他支持材料，只有XX份记录。我可以申请
劳动仲裁
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公司不签劳动合同，损害到劳动者的劳动权益的，劳动者可以积极收集相关
证据
去申请劳动
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2022-09-13 10:43:13
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-09-13 10:44:56
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申请劳动仲裁的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2022-09-13 10:47:08
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没有签订劳动合同，怎样申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同，还不给我提工资。公司这种做法我可以申请劳动
可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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