公司试用期三个月不交社保,合法吗?14年的事,个人补交不了,XX局要公司去补交

更新时间:2022-09-13 15:31:32
问题描述:
公司三个月不缴纳社保是否合法?14年过去了,我现在无法弥补。XX局要公司补足,每月2400元!
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    《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务
    2022-09-13 15:24:52
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    可以申请劳动仲裁
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    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
    2022-09-13 15:31:32
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公司试用期不给交社保,可试用期是两个月合理吗?社保一直在停止缴费状态,想让公司补交试用期社保可以吗?
您好,建议和单位协商补缴社保,协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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还是不满意,公司试用期内未给我缴纳社保,说是试用期过了才补交,不过不交。是否可以要求公司替我补交
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我是公司新进员工,公司三个月未交保险,能要求补交吗?,如不补交我有那些可以维护的权利
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我在这公司07到14年之间社保没交,能要公司补交吗?
你好!社保是公司必须给员工的保障。
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公司六个月没有交社保,然后现在要求他给补交,因为之前我们交社保,是合理的吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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在公司一年期间,现在我去劳动局提交资料让补交社保,现在公司同意补交社保,这是合法的吗?
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在公司上班3年半,之前的3年社保没给交。公司要给补交,公司补交完,有啥说法嘛?
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