工人在岗其间得了抑郁症，单位要辞退合法吗？

更新时间：2022-09-13 18:08:42

问题描述：

工人在工作时患抑郁症。单位解雇他们合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助578215 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动合同。员工患精神病伤人，如果伤人的原因与单位有关，单位是需要担责的

2022-09-13 18:05:00

点赞
找法网咨询顾问
已帮助788595 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位不能随意辞退员工，是否可以辞退患病员工要看具体情形。《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同

2022-09-13 18:06:47

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助127418 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除劳动关系，但需要支付经济补偿金和医疗补助金

2022-09-13 18:08:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

在什么情况下单位解雇员工合法？

在什么情况下单位解雇员工合法？

工作期间得了抑郁症，单位能开除我吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

抑郁症单位可以辞退吗

抑郁症单位可以辞退吗

在工作期间，患有忧郁症。单位有权，辞退患者吗？

需要就具体情况再作判断

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因查出艾滋被辞退合法吗？

因查出艾滋被辞退合法吗？

在职期间患有抑郁症单位辞退合法吗

劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

可以解雇精神病员工吗？

可以解雇精神病员工吗？

抑郁症患者，单位可以辞退吗

劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

抑郁症患者，单位可以随意辞退吗

用人单位不能随意辞退员工。对于患病员工，是否可以辞退取决于具体情形。根据《劳动合同法》的规定，如果劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后无法从事原工作，也无法从

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

患病期间员工被解雇是否合法？

患病期间员工被解雇是否合法？

工作中得了抑郁症，用人单位能解雇吗？

你好建议协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因公负伤，单位将我解雇合理吗？

因公负伤，单位将我解雇合理吗？

员工患有轻度抑郁症，要解除劳动合同，可以吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因公负伤，单位将我解雇合理吗？

因公负伤，单位将我解雇合理吗？

在工作中得了抑郁症，用人单位可以开除吗？

在工作中得了抑郁症，用人单位可以开除吗？——应当根据病与工作的因果关系确定

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本学期因工作安排患上中度抑郁症，会被辞退吗？

劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有一个员工有空抑郁症，我可以辞退她吗？

劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

就是有些困难，妈妈左住院医疗，就是好了出院，我想分期付款，但是医院不给分期

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

我想问一下就是这个费用的话，还是所有的费用都是按7、3分的比例算的？

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

报名了新东方在学校的课程，交了押金，退押金。学校方面不想给退遇到这种情况怎么办？

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

男朋友做云直播的以恋爱的形式诱导别人给他刷钱，但是我用了我要还吗？

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

当月只上了四天班，公司说社保要我个人承担

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

知道地址姓名，可以查到电话号码吗

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

贷款买的房，还不上贷款了，名下车子会冻结吗？

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

6号离职，公司需缴纳当月的社保吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟