你好,商量一下,合同签订的3000,后来公司口头承诺提高公司,实际上也提高了,退休后,拖欠工资,理由:每个月都多给你,按照劳动合同上的工资标准,我也要给公司钱。这是合法的吗?

更新时间:2022-09-13 19:29:48
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你好,商量一下,合同签订的3000,后来公司口头承诺提高公司,实际上也提高了,退休后,拖欠工资,理由:每个月都多给你,按照劳动合同上的工资标准,我也要给公司钱。这是合法的吗?
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-09-13 19:29:43
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在装修公司工作作了一年,没有合同约定的基本工资是2600,一个月提高工程款的2%。如果发生纠纷,公司
如果职工有证据证明用人单位拖欠自己该项费用,可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴,对仲裁不服可向人民法院提起诉讼;如果用人单位和职工关于取暖补贴没有约定,职工
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我这边是被公司拖欠工资,然后并没有签订正式合同。予以给予工资结算。不知道这些都需要花多少钱
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
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但和公司签的是长期合同,工资还是按小时算昨天被公司辞退了还是发上个月的,希望能帮我解答一下要怎么做。
你好,可以到当地劳动局仲裁,建议你妥善处理,工资数额较大的,可以找个律师详谈。
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你好,依据学校的规定办理
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您好,可以申请劳动仲裁
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劳动监察大队受理的时间范围是如何规定的
劳动监察大队受理时间一般60天内。具体操作:1. 提交投诉后,五个工作日内确认是否受理;2. 受理即立案,开始调查;3. 60个工作日内完成调查,复杂情况可延长
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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