首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
工作中有错误，但考试合格后一直离职，然后被劝退。公司这样做合法吗？
更新时间：2022-09-13 20:20:20
问题描述：
工作中有错误，但考试合格后一直离职，然后被劝退。公司这样做合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
859200
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
只要劳动者没有
劳动合同法
第36条、39条、40条和41条的情形，公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。如果被单位劝辞，劳动者可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，但未就算口头同意不上班也不行的。
必须有明确的
证据
证明
2022-09-13 20:16:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1367956
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以申请
仲裁
争取
2022-09-13 20:17:40
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
829809
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-13 20:20:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
我在试用期怀孕，公司要辞退我请问合法吗
劳动合同纠纷
1400
我在新工作单位，试用期第九天被解雇，原因是考试不合格，他们这样做合法吗？
公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗
劳动合同纠纷
860
怀孕后有停薪留职的工作还要辞职吗
停薪留职规定
但是合同里面没有这一条，满一年后按月返还，但中途离职，合法吗？我该怎么做？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内降薪调岗合法吗？
劳动合同纠纷
1295
公司让我劝退刚入职一天的新员工，劝退没成功，对方说要仲裁，这样是合理的么？
如果在劳动仲裁期间已经解除了劳动关系的，劳动者能去新单位上班；如果尚未解除劳动关系或者双方正是因解除劳动合同的效力而产生争议的，则暂时不能去新单位上班。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一直没有签合同，拒绝后他以不适合公司节奏要辞退我，这样合法吗？我应该怎么做？
可以申请进行仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不合理辞退了一些员工，该员工被辞退后没要到工资，但却没有那么做，构成违法吗？
单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期工伤，因考核不合格，被辞退合法吗？
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1465
我是做销售的上班刚满三个月，被经理辞退，理由是考试2次没有通过，这样符合劳动合同法吗？
公司的行为违法 你可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1080
我是企业员工，因为几次考试不及格公司要辞退我，这是合理的吗？
您好，这个要看你们的合同里面是不是有这个约定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已满16岁用成年人身份证去上班会受到什么处罚?
针对此情况，应首先停止使用他人身份证，并向用人单位说明真实情况。若用人单位存在违法行为，可向劳动行政部门举报。选择处理方式时，需权衡个人权益保护与社会责任，遵守
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
755
实习期间签订了三方协议，毕业后一定要去公司工作吗？
需要就具体情况而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
最近公司要求我们员工建微信群，用来发公司的优惠活动。强制要求群里人数，请问公司要求合理合法吗？
不合法。员工可与公司协商，表达自身意见和关切。如公司不予理睬，可向劳动监察部门反映情况，维护自身权益。同时，保留相关证据，以备后续可能的法律纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
哪个部门负责农村赤脚医生领取的工资？一个月去哪儿查？
您好，您可以跟劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
在微信上提出离职记录是否可以作为证据
是否有录音等证据来证明
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我是一名孕妇，还在工作期间
如果单位不遵守对孕妇的特别保护措施，孕妇首先可以与单位沟通协商，要求单位改正。若沟通无果，孕妇可以向当地劳动保障部门投诉举报，或寻求工会、妇联等组织的帮助。同时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第二天试岗结束后他告诉我们说人满的，问我们愿不愿意去别的校区，结果第二天问建议怎么样他说人家没回他，
试岗被辞，可先协商，协商不成可投诉或仲裁。协商是首选，快速且成本低；投诉可对违法行为进行查处；仲裁则具有法律效力，可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他们会卡我们一个月的工资，这个厂如果要离职，只能自行离职，不能按照离职单走，假如我6月份离职
请问具体是怎样的纠纷情况
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
齐齐哈尔律师
同城律师：
拜泉县律师
富裕县律师
甘南县律师
克东县律师
克山县律师
龙江县律师
泰来县律师
依安县律师
讷河市律师
龙沙区律师
建华区律师
铁锋区律师
昂昂溪区律师
富拉尔基区律师
碾子山区律师
梅里斯律师
热门推荐：
要账公司合法吗
律师解答动态
33分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15684 人
拆迁时候独生子女双倍几年后分房双倍没有了
33分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10642 人
请问刚买的电动车就试骑了一下觉得不满意，我要求电动车老板退款，可老板不同意退款，怎么办？?
38分钟前
天习律所律师
近期帮助 40916 人
被人突然冲进家打了怎么办
41分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10642 人
我是未成年中介用假身份证把我弄到厂里，且拖欠工资
43分钟前
李建忠律师
近期帮助 31534 人
两方都骑摩托车带人相撞，另一方追尾，把追尾的甩掉造成事故病危，谁的责任大
49分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10642 人
农村的，农村的房子是母亲的名，如果过户给儿子，我要让你结过婚的女儿签字吗？
51分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10642 人
你好，我家孩子和别家的孩子互打，被捅了一刀还缝针，对方也有点伤
2小时前
天习律所律师
近期帮助 40916 人
车放在商场停车场被剐蹭，查看监控是盲区，不能确定肇事者的情况下应该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
