也就是派遣工自动离职,上个月还能拿到工资吗?

更新时间:2022-09-13 20:38:05
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也就是派遣工自动离职,上个月还能拿到工资吗?
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    1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
    2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿等等
    2022-09-13 20:37:36
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一个月前,自动离职,可以拿到工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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旷工自离,还能拿回上个月的工资吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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直接离职能拿到上个月工资吗?
劳动者自离后一般会有上个月的工资。用人单位应当根据劳动者上个月和本月离职前实际工作的天数和劳动合同中约定的工资标准来支付给劳动者工资,且应当以货币形式进行支付。
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自动离职上个月工资还能拿到吗?
一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)
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过两天就自动离职了。上月工资还有吗?
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
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我已自动离职了,能拿到上月的工资吗?
自动离职有工资,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的
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自动离职,能拿回上个月的工资吗?
您好!正常是需要支付工资的
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大学生实习通常需要多长时间?
需要根据学校自己的安排
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1355
但是因为下个月25号不在职,他不补差价合法吗?
可以投诉或者申请劳动仲裁处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
关于劳动关系判定标准的规定
劳动关系判定需综合考量。要确保用人单位和劳动者主体资格合法,劳动者受用人单位管理并获取报酬,且劳动内容属于用人单位业务范畴,才能确立劳动关系。
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判决抵押无效如何处理
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工作环境和强度都比其他岗位差、高,但是工资却一样,能否让公司给加工资
可以申请加工资。具体操作:1.口头申请,与老板沟通,阐述工作环境和强度的差异,表达加工资的意愿。2.书面申请,撰写申请书,详细说明工作环境、强度与工资的差异,提
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中间一个半小时休息时间但是从上周开始就要求加班到7点半完成业绩业绩没有完成这周要求加班到8点半怎么办
加班超时需依法处理。具体操作:1. 与单位沟通,要求按法律规定支付加班费;2. 协商不成,可向调解组织申请调解;3. 调解无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.
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我女朋友在足浴店上班,突然联系不上了,我和她在异地城市,已经7小时没联系上了
为预防类似情况再次发生,建议加强沟通,了解女朋友的工作环境和内容,确保她的工作合法合规。同时,也可以提醒她遵守法律法规,避免参与任何违法活动。此外,保持联系畅通
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