员工按照公司规定提前30天书面离职。看到快到期了，公司又退回了辞职书。公司的行为违法吗？

更新时间：2022-09-14 09:12:15

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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-09-14 09:06:29

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公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等

2022-09-14 09:11:39

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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

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我提前30天向公司提出书面辞职，但30天后，公司以工作交接为由让我继续工作。这违法吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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但公司因各种原来拒绝审批，公司还说要回去就先写辞工书，公司这样做合法吗？会有什么后果吗？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

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提前一个月辞职公司让我提前走合法吗

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公司规定要提前一个月离职，交了离职报告7天公司单方面就让我走，这样合法嘛？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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我已经提前30天以书面形式申请辞职，但公司表示招聘人员将立即离职。这合法吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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我已经书面提前30天申请辞职，但是公司说招到人马上就走，这合法吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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在公司上班，按照公司的规定，做满一个月后提前30天辞职，但是公司领导不批准，我该怎么办呢？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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培训前签订了一份协议，我向公司提出离职申请，公司如果在这30天内直接辞退我，会不会又算作我违背了之前

你好。依你所述，去年四月二十八日至今年四月二十七日是你与单位约定的服务期限，你今年四月二十八解除劳动合同且提前30日提出，没有不妥之处。如果单位解除劳动，应向你

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公司没有和我签订劳动合同，我想提交离职书。提交离职书后他如果以违法公司制度辞退怎么办

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支

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我已经签署了三方协议，但是在毕业前的空白时间去其他公司实习可以签订实习合同吗？会影响三方吗？

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在美甲店工作签了合同当学徒，做了三个多月不想做可以走

如果是劳动合同的话，你可以提出辞职的

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实习生签订的实习协议一般需要多少天才能离职

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企业不给看劳动合同有什么办法吗？

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第二天我提出辞职公司让我走怎么办

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最后给我开了解除劳动合同通知书，上面有说叫我今天去办离职手续，去了是代表我同意他们的决定了吗？后面还

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